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领导力潜能测评(LPA)可被应用于招聘及人员发展,以更好的帮助员工了解和发现自身个性特点、管理风格、管理潜能及个人潜力。测评工具的使用可有效支持企业主动为内部教练、人员发展计划及人才后备做准备,以更好的适应企业当前及未来的人才需求。领导力潜能测评(LPA) 可与 领导力提升教练(BLC)及学习与发展(L&D)服务相结合,更灵活地帮助客户发挥员工潜能、助其达到理想的绩效表现,使企业人员管理得到优化,提升企业有效性。